Piše: Vojin Grubač
Princip meritokratije u Crnoj Gori može biti ostvaren samo ako su svi vladajući subjekti za tu opciju.
Posmatrajući političku scenu, možemo primjetiti da se samo Pokret Evropa sad zalagao da se principom meritokratije treba rukovoditi u izboru kadrovskih rješenja.
Od ostalih političkih činilaca u Vladi, nismo nikoga čuli da se za to zalaže, čak u retoričkom vidu. Zašto?
Zato što bi ostali činioci parlamentarne većine morali priznati da ih meritokratija uopšte nije interesovala još od vremena kada su od Vlade Krivokapića prvi put dobili pravo da dijele „mjesta po dubini“.
Za vrijeme Vlade Dritana Abazovića, zaposleno je oko 27.000 ljudi: prema tvrdnjama DPS-a.
Sa ugovorima o djelu, dostizala se cifra od čak 40.000 ljudi: što je svojevremeno tvrdio ekspremijer Abazović, prema pisanju Pobjede.
NVO Centar realne politike: Režirana pobuna sindikata – vid radikalnog političkog djelovanja DPS-a
Pored onih kadrova kojima je DPS prekrcao državne službe, tridesetavgustovski pobjednici su dodali još 27.000 zaposlenih, napravivši haos.
Sve je to popunjeno rukovodeći se principima lojalnosti partiji.
Osim toga, u državnim službama je prisutno bar 20.000 zaposlenih sa lažnim diplomama, kojima su diplome voljom sistema: nostrifikovane, da se ukriju tragovi!?
Svu tu gomilu ljudi s viškom od preko 30%, koji nisu zaposleni na osnovama sposobnosti već lojalnosti: potrebno je da izdržava Vlada Spajića!? Kako?
Koji se to program može smisliti da bi se ta glomazna administracija mogla uopšte izdržavati, ukoliko se radikalno ne smanji?
Jednoznačno, takav program se ne može smisliti, niti može postojati
Program Evropa sad 2 se može sprovesti samo poslije odstranjenja 20.000 zaposlenih s lažnih diplomama i svih koji su se zaposlili bez ikakve stručnosti i sposobnosti: na osnovama partijske lojalnosti.
Dakle, prije programa „Evropa sad 2“, neophodno je sprovesti program „Sablja 1“: koji podrazumjeva krupnu korekciju zaposlenih u državnom sektoru.
